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Für Führungskräfte.

In die Führung kommen und Ihr Gegenüber ganz entspannt von sich überzeugen. Wie das geht? Das lesen Sie hier. Für Führungskräfte und die, die es werden wollen.

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Als Führungskraft Herausforderungen annehmen

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Bist du als Leader bereit, Herausforderungen anzunehmen? Als Leadership-Coach begegnet Nicole-Maria Weimar vielen Führungskräften, die oft mit viel mehr Herausforderungen des Führungsalltags konfrontiert sind, als ihnen lieb ist. Die Kunst besteht darin, diese Herausforderungen nicht als Hindernisse, sondern als Chancen zu betrachten. Es ist also möglich, dass die Annahme von Herausforderungen zu einer gestärkten Leadership […]

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Freundlichkeit im Leadership

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Die Transformation der eigenen Umgebung Freundlichkeit mag simpel erscheinen, doch sie trägt die transformative Kraft, dein Leben und die Welt um dich herum zu verändern. Besonders im Leadership ist sie eine essenzielle Fähigkeit, um Menschen zu leiten und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Es ist immer wieder faszinierend, wie gravierend Freundlichkeit die Interaktionen mit anderen […]

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Positives Denken für echte Leader

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Die Bedeutung von positivem Denken für ein effektives Leadership In der Welt des Leadership ist die Fähigkeit, positiv zu denken, eine grundlegende Kompetenz, die jede Führungskraft beherrschen muss. Die Performance eines Teams hängt maßgeblich davon ab, und somit auch der Umsatz und der Gewinn des Unternehmens. Die Allgemeingültigkeit des positiven Denkens Diese Fähigkeit erstreckt sich […]

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Selbstverantwortung im Leadership

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Die Bedeutung von Entscheidungen Die Herausforderungen des Lebens erfordern ständige Entscheidungen, von denen jede ihre eigenen Konsequenzen mit sich bringt. Selbstverantwortung spielt dabei eine zentrale Rolle und definiert die Richtung, die unser Leben nimmt. Die Unumkehrbarkeit von Entscheidungen Es gibt keine Möglichkeit, getroffene Entscheidungen rückgängig zu machen oder die Zeit zurückzudrehen. Jede Wahl, ob groß […]

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Leadership Coaching in HR-Abteilungen – macht das Sinn? 

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Eine Transformation, die den Horizont erweitert In der heutigen Geschäftswelt stehen Personalabteilungen (auch HR-Abteilungen genannt) vor der Herausforderung, Führungskräfte zu entwickeln, auch wenn die Teammitglieder in der HR selbst möglicherweise nie direkt Menschen geführt haben. In vielen Unternehmen liegt der Fokus der HR häufig auf Einstellungen, Kündigungen, Arbeitsvertragsänderungen und bürokratischen Angelegenheiten, während die eigene Leadership-Entwicklung […]

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