Anne Frenzel
Hallo,
mein Name ist Anne Frenzel. Wie kann ich Ihnen weiterhelfen?
Für Führungskräfte.
In die Führung kommen und Ihr Gegenüber ganz entspannt von sich überzeugen. Wie das geht? Das lesen Sie hier. Für Führungskräfte und die, die es werden wollen.
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Weil wir stolz drauf sind.
Prozesse optimieren oder Menschen befähigen Die entscheidende Wahl für effektive Führung Sollten wir unsere Zeit damit verbringen Prozesse zu optimieren oder ist es wichtiger, in die Entwicklung und Befähigung unserer Mitarbeiter zu investieren? Es ist ein Thema, das in der Welt des Managements und der Führung oft verwechselt wird. Oftmals sind Ihre Terminkalender vollgepackt mit […]
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Die wahre Essenz des Vertrauens liegt im Loslassen Vertrauen, das magische Wort, das überall in den Führungsetagen erklingt. Doch wie erstaunlich ist es, dass viele Führungskräfte von ihren Mitarbeitern Vertrauen erwarten, es ihnen aber selbst nicht schenken. Sie klammern sich an die Kontrolle, als wäre sie ein wertvolles Gut, das sie um jeden Preis behüten […]
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Coaching am Pferd ist eine spezielle Form des Coachings, bei der Pferde als Co-Trainer und Spiegel für die persönliche Entwicklung und das Lernen dienen. Es ist eine erlebnisorientierte Methode, bei der die Teilnehmer mit Pferden interagieren und durch diese Interaktion wichtige Erkenntnisse über sich selbst gewinnen. Beim Coaching am Pferd geht es nicht darum, […]
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Die Bedeutung der Körpersprache im Leadership: Die Macht der Augen Unsere Augen spielen eine entscheidende Rolle bei der Verarbeitung von Informationen. Etwa 75% aller Informationen, die auf uns einwirken, gelangen über die Augen in unser Gehirn. Die Kenntnis der Körpersprache ist für Führungspersonen von großer Bedeutung. Ihre Präsentation beeinflusst maßgeblich Ihre Wirkung. Kleidung, Auftreten, […]
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Der Selbstwert als Führungskraft spielt eine entscheidende Rolle für Ihren Erfolg. Es ist wichtig, sich die Frage zu stellen: Was bedeuten Sie sich selbst? Hierbei geht es nicht um den materiellen Wert, den Luxusgüter vermitteln können, sondern um Ihren persönlichen Wert. Wie viel Wertschätzung bringen Sie sich selbst entgegen? Sind Sie bereit, Zeit für sich […]
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