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Kontakt Person Anne Frenzel

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mein Name ist Anne Frenzel. Wie kann ich Ihnen weiterhelfen?

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Wann macht Einzel-Coaching Sinn?

Ein individuelles Coaching macht immer dann Sinn, wenn sich bestimmte Personen schwer tun oder, wenn sie sich initiativ weiterentwickeln möchten.

Mitarbeiter auf Kurs bringen … Initiativ-Weiterentwicklung …

Mission

Coaching.
On demand.

Mitarbeiter auf Kurs bringen.

Idealerweise wird ein Corporate Leadership im Unternehmen implementiert. Dies schafft ein konzeptionelles, systematisches und einheitliches Vorgehen.

Doch Hand aufs Herz: Wir wären Maschinen und keine Menschen, wenn wir nicht auch individuelle Bedürfnisse, Probleme oder Widerstände in uns hätten. Leider halten uns diese oft davon ab, uns in ein neues System einzugliedern und aktiv zum Gelingen beizutragen.

WANDEL?
NEIN DANKE!

An dieser Stelle ist das „Coaching on demand“ das richtige Mittel. Immer dann, wenn ein Individuum Ihres Führungsstabs oder ein einzelner Mitarbeiter sich weigert oder mit Unverständnis und Blockaden auf Erneuerungen reagiert, sollte es eingesetzt werden. Denn bei diesem Menschen nutzt der beste Workshop nichts. Weil er sich mit seiner inneren Haltung in der Gruppe verstecken kann.

Ohne Einzel-Coaching brennt es im Unternehmen lichterloh. Weil diese Führungskraft bzw. der entsprechende Mitarbeiter durch seine Führungs- und Machtposition in der Lage ist, mit aller Energie gegen den Wandel anzugehen und weitere Mitarbeiter auf seine Seite zu ziehen.

Das kann viele Gründe haben:
  • Prägungen
  • Ego
  • Gier
  • Bequemlichkeit
  • oder Angst
sind die Spitzenreiter.

Mission

Vertrauen.
Schafft Veränderung.

Hier muss es ins Einzel-Coaching gehen. Daran führt kein Weg vorbei. Denn nur in einem Gespräch mit einem neutralen Gesprächspartner, das auf Vertrauen basiert, wird sich Ihr Mitarbeiter öffnen. Kein Mensch der Welt will sich vor seinem Team oder Vorgesetzten „schwach“ zeigen. Doch genau da muss es hingehen. Wir packen gemeinsam die im „Keller versteckten Dämonen“ an der Wurzel und arbeiten daran, dass sie verstanden und in Produktivität gewandelt werden.

Fazit.

NMW Executives - Lösung

Ihren Erfolg im Fokus.

Coaching on demand ist ein machtvolles Tool, das es schafft, Verständnis zu erzeugen und versteinerte Knoten ein für allemal zu lösen. Damit Ihr Unternehmenserfolg keine Zukunftsmusik mehr ist, sondern handfeste Realität.

Mission

Persönliche Initiative.
Weiterentwicklung.

Nehmen Sie Ihre Weiterentwicklung selbst in die Hand.

Führung ist der Schlüssel zum beruflichen Erfolg. Wenn Sie sich wirklich von der Masse abheben und Ihre Karriere ankurbeln wollen, lassen Sie sich im Bereich Führung coachen.

Als qualifizierter Coach helfe ich Ihnen, Ihre Führungsfähigkeiten zu entwickeln und zu optimieren. Dies wird sowohl dazu beitragen, dass Sie in Ihrem derzeitigen Job erfolgreicher sind, als auch, dass Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Karriere erheblich steigen. Gerade heute suchen Unternehmen nach talentierten Führungskräften, die in der Lage sind, Teams zu inspirieren, zu motivieren und zu leiten. Als Coach helfe ich Ihnen dabei, genau diese Fähigkeiten zu entwickeln.

Außerdem eröffnet Ihnen eine verbesserte Führungskompetenz nicht nur größere Aufstiegschancen in Ihrem aktuellen Unternehmen, sondern macht Sie auch für potenzielle Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt attraktiver. Ein Coaching kann also nicht nur Ihren beruflichen Horizont erweitern, sondern auch Ihre Karriere pushen.

Fazit.

NMW Executives - Lösung

Ihren eigenen Erfolg im Fokus.

Investieren Sie in sich selbst und Ihre berufliche Zukunft, indem Sie sich für ein Führungs-Coaching entscheiden.

Die Lösung.

Jetzt handeln.
Anfrage stellen.

Stellen Sie jetzt Ihre Anfrage. Bitte nennen Sie hierbei, wieviele Mitarbeiter und wieviele Führungskräfte Ihr Unternehmen aktuell hat.

Jetzt Anfrage stellen …

Kundenstimmen

Coaching Führungskräfte. Grund.

Agilität

„Total dankbar für die Zeit heute. Das war inspirierend, einsichtsvoll, “grounding”, fun ... einfach toll. Danke dir ganz herzlich für deine “Passion” und dein Wissen und deine Fähigkeit, das mit anderen zu teilen. Wird mir sicher sehr in Erinnerung bleiben ...“

Vorstandsmitglied eines M-DAX-Konzerns

Vertriebserfolg

„Bevor Frau Weimar mich gecoacht hat, hatte mein Vertriebsteam immer Schwierigkeiten, meine Umsatzvorgaben zu erreichen. Nach meinem Coaching führe ich mein Team so, dass es immer schon in den ersten drei Tagen des Monats den vorgegebenen Umsatz erzielt.“

Internationaler Vertriebsleiter eines weltweit agierenden Mittelständlers

Zukunftswandel

„Das Coaching von NMW EXECUTIVES hat uns richtig aus der Krise geholfen. Durch die Unterstützung habe ich es geschafft, einen neuen Geschäftsbereich in unserem Unternehmen erfolgreich aufzubauen und unsere Mitarbeiter dafür zu begeistern.“

Leiter Material Handling eines Automotive-Sonderanlagenbauers

Nachhaltigkeit

„Bevor ich Frau Weimar kennengelernt habe, dachte ich, ich sei eh komplett durchgecoacht und könnte nichts mehr dazu lernen. Sie war jedoch die Erste, die mir gezeigt hat, dass mein Führungsstil immer rein situativ war. Erst jetzt weiß ich, wie nachhaltige Führung funktioniert.“

Geschäftsleitung Marketing eines deutschen Automobilherstellers

Umdenken

„Im Workshop von NMW EXECUTIVES habe ich sehr viel über das Thema Gehirnforschung gelernt. Dabei wurde mir klar, dass ich das Denken meiner Mitarbeiter ändern muss. Es reicht nicht, sie einfach vor vollendete Tatsachen zu stellen.“

Geschäftsführer eines international agierenden Dienstleistungsunternehmen

Infotainment

„Der Vortrag von Frau Weimar war wie besprochen perfekt auf uns zugeschnitten. Vor ca. 250 internationalen Distributeuren glänzte sie sehr unterhaltsam und äußerst informativ in englischer Sprache. Wenn es unserem Geschäftsführer die Sprache verschlägt und er eine Träne verdrückt, muss es einfach gut gewesen sein.“

Leiter Entwicklung eines deutschen Technologieunternehmens

Pferdeseminar

„Wir buchen bereits seit mehreren Jahren das Coaching mit Pferden, weil die Ergebnisse stets absolut überzeugend und nachhaltig sind. Alle Teilnehmer treten anschließend gegenüber Kunden und Mitarbeitern deutlich überzeugender auf.“

Regionalleiter eines deutschen Finanzdienstleisters

Freecall

0800 454 02 63

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