Anne Frenzel
Hallo,
mein Name ist Anne Frenzel. Wie kann ich Ihnen weiterhelfen?
Für Führungskräfte.
In die Führung kommen und Ihr Gegenüber ganz entspannt von sich überzeugen. Wie das geht? Das lesen Sie hier. Für Führungskräfte und die, die es werden wollen.
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Herausforderungen im Leben Das Leben ist eine Reise voller Herausforderungen und Probleme – für jeden. Kein Mensch bleibt davon verschont, sei es in der beruflichen Führungsetage oder im persönlichen Privatleben. Ein Leben ohne Probleme existiert schlichtweg nicht. Die emotionale Dimension von Problemen Manche Probleme sind auf emotionaler Ebene besonders anspruchsvoll und schwieriger zu bewältigen als […]
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Corporate Leadership, zu Deutsch „Unternehmensführung“, ist ein facettenreiches und entscheidendes Thema in der heutigen Geschäftswelt. In diesem umfassenden Artikel werden wir tief in die Welt der Corporate Leadership eintauchen, um zu verstehen, was es bedeutet, ein effektiver Unternehmensleiter zu sein. Wir werden die Bedeutung von Corporate Leadership, die verschiedenen Führungsansätze, die Herausforderungen, denen Führungskräfte gegenüberstehen, […]
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Der Wille zum Erfolg ist fundamental! Führungskräfte-Coaching mit Erfolgsgarantie? Sei es für die Optimierung einer einzelnen Führungskraft oder für die Entwicklung und Implementierung eines umfassenden Leadership-Konzepts über Unternehmensebene hinweg, der zukünftige Erfolg ist stets eine offene Frage. Der Erfolg eines Leadership Coachings hängt maßgeblich von der Unterstützung der Geschäftsführung ab. Kein Coach kann im Voraus […]
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Das führt langfristig zur Erschöpfung I Dem Burnout als Führungskraft vorbeugen „The Only Way Is Up!“ – gar nicht so einfach! Sind wir etwa Superhelden, oder was? Heutzutage werden wir mit einer Vielzahl gängiger Speaker konfrontiert, die uns mit Schlagsätzen wie „Sei die beste Version deiner selbst!“, „Sei selbstbestimmt!“ oder „Sei erfolgreich!“ förmlich überschütten. Doch […]
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Prozesse optimieren oder Menschen befähigen Die entscheidende Wahl für effektive Führung Sollten wir unsere Zeit damit verbringen Prozesse zu optimieren oder ist es wichtiger, in die Entwicklung und Befähigung unserer Mitarbeiter zu investieren? Es ist ein Thema, das in der Welt des Managements und der Führung oft verwechselt wird. Oftmals sind Ihre Terminkalender vollgepackt mit […]
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