Die wahre Essenz des Vertrauens liegt im Loslassen

Die wahre Essenz des Vertrauens liegt im Loslassen

Vertrauen, das magische Wort, das überall in den Führungsetagen erklingt. Doch wie erstaunlich ist es, dass viele Führungskräfte von ihren Mitarbeitern Vertrauen erwarten, es ihnen aber selbst nicht schenken. Sie klammern sich an die Kontrolle, als wäre sie ein wertvolles Gut, das sie um jeden Preis behüten müssen. Dabei wissen wir doch alle, dass die wahre Essenz des Vertrauens im Loslassen liegt.

Vertrauen ist keine halbherzige Angelegenheit

Man kann nicht sagen, dass man zu 90 oder 50 Prozent vertraut. Vertrauen ist wie eine Schwangerschaft – entweder man ist schwanger oder nicht. Genau so verhält es sich mit dem Vertrauen. Entweder öffnen Sie Ihr Herz und lassen die Kontrolle los oder Sie verweigern das Vertrauen. Es ist an der Zeit, dass Sie sich selbst einer ehrlichen Prüfung unterziehen und sich selbst einmal die Frage stellen: Vertrauen Sie überhaupt? Denn wie können Sie von Ihren Mitarbeitern erwarten, dass sie Ihnen vertrauen, wenn Sie selbst nicht den Mut dazu aufbringen können? Ihr seid die Leitfiguren, die Anführer. Sie müssen das Vertrauen in Ihre Gruppe, in Ihre Gemeinschaft bringen – so wie ich es mit meinen Pferden in meinen Coachings mache. Nur wenn Sie mit vollem Vertrauen vorangehen, können Sie die reiche Ernte des Vertrauens einfahren.

Doch es geht nicht darum, blindlings loszulassen oder naiv Vertrauen zu schenken. Sie dürfen zunächst Ihre Kontrolle behalten. Aber irgendwann kommt der Punkt, an dem Sie sich fragen werden: „Soll ich jetzt wirklich loslassen und das Risiko eingehen?“ Und genau an diesem Wendepunkt besteht die Möglichkeit, dass das Vertrauen zu ungeahnten Höhen aufsteigt.

Der Aufbau von Vertrauen ist ein Prozess, der Zeit und Mühe erfordert. Beginnen Sie mit kleinen Schritten und öffnen Sie sich allmählich. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter spüren, dass Sie Ihnen vertrauen. Zeigen Sie es durch Ihr Handeln, dass Sie dazu bereit sind, die Kontrolle abzugeben. Nur so können Sie ein Klima des Vertrauens schaffen, das Ihre Beziehungen stärkt und Ihr Team zu wahrhaftem Erfolg führt. Lassen Sie uns gemeinsam in meinem „Coaching mit Pferd“ den Mut finden, uns dem Vertrauen hinzugebent.