Coaching.
Statt Couching.
Wir faseln nicht rum – wir sprechen Tacheles. Und das wissenschaftlich untermauert. Aus eigener unternehmerischer Erfahrung sind wir überzeugt:
Nur das macht Sinn.
Zeitraubende Räucherstäbchen-Mentalität und Gefühlsduseleien im Coaching überlassen wir gerne anderen. Wir versprechen Ihnen eine klare und erfolgreiche Umsetzung. Denn Ihr Erfolg ist unser Erfolg.
Klingt das einfach?
Ja, und zwar gleich dreifach.
Deshalb folgen nun drei wichtige Skills einer erfolgreichen Führungspersönlichkeit …
1. AUTHENTIZITÄT.
Mit Ecken und Kanten.
Authentizität bedeutet echt zu sein, keine blasse Kopie. Sie ist die Basis willensstarker Leader. Eine authentische Führungspersönlichkeit entwickelt, sie verwaltet nicht. Sie schaut nach vorne, nicht zurück. Scheut keine Konflikte, sondern trägt sie aus.
Wir helfen Ihnen, Ihren authentischen Führungscharakter herauszubilden. Damit Sie als Unikat mit Kraft und tiefer Überzeugung dem Unternehmensziel dienen.
2. EMPATHIE.
Gibt’s nicht im App Store.
Echte Leader sind empathische Menschen und äußerst rar gesät. Es macht ihnen Freude, sich in ihre Mitarbeiter einzufühlen. Denn sie haben verstanden, dass die wichtigste Ressource des Unternehmens der Mensch ist. Wir zeigen Wege auf, wie Sie durch Vertrauen und Verständnis Mitarbeiter erfolgreich entwickeln.
3. ENTSCHEIDUNGSFREUDE.
Und zwar pronto!
Eine echte Führungspersönlichkeit liebt es zu entscheiden. Bewusst effizient, knackig effektiv und absolut konsequent. Entscheider führen ihre Mitarbeiter nicht VOR. Sie führen sie HIN zum klar definierten Ziel, indem sie vorleben und vorweg gehen. Anstatt die Themen in Endlos-Meetings zu zerreden, sparen sie Zeit. Mit uns lernen Ihre Führungskräfte leidenschaftlich und mutig zu entscheiden.
Auge
in
Auge
Durch Profiling echte Führungskräfte finden
Sie suchen eine neutrale und ehrliche Meinung? Dann ist das Profiling von NMW EXECUTIVES die beste Lösung. Profiling ist eine effiziente Methodik. Erhalten Sie auf schnellstmöglichem Wege eine objektive Einschätzung.
Ist Ihre (avisierte) Führungskraft die richtige? Hat sie das Potenzial, Ihr Unternehmen zum Erfolg zu führen?
Wir stellen gezielte Fragen. So erkennen wir, welche Fähigkeiten und Motivationen, aber auch welche Blockaden oder Bedenken, zugrunde liegen. Hierbei verzichten wir bewusst auf Systematiken, da diese nur eine Art Gießkannenprinzip darstellen. Stattdessen setzt unser Profiling zielgenau beim einzelnen Individuum an.
Menschlich, einfühlsam und immer voll auf den Punkt.
Achtung.
Hier kaufen Sie keine Waschmaschine.
Interesse am Thema Führungskräfte? Dann machen Sie jetzt den ersten Schritt.
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